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日本电商卖家都需要什么样的日语人才?
发布时间:2022-04-15 09:48:11
日本
电商到底需要
什么样的人才?
今天再来聊一个对于广大日本电商卖家来说最重要的问题——人才。做出口和进口不一样,进口电商需要的是熟悉中国玩法的人,大部分岗位对语言要求没有那么高。
而出口电商是要把货(或服务)卖给日本消费者,对日语的要求就比较高了。
那么,到底什么样的日语人才符合卖家的需求呢?
PART 01
问题集锦
首先,大家关心的几个问题是:
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日语一级重不重要?N2行不行?
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非科班出身的自学日语也有机会吗?
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听说不行,读写还可以,会有问题吗?
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如果从其他行业转行进来,有机会吗?
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这个行业真的很赚钱吗?
接下来,小编将从上面5个问题点,逐一分析。
PART 02
问题分析
01
1、日语一级重不重要?N2行不行?
当然重要。一个学了三四年日语的人,N1都过不了,说不过去吧?当然,这个不是绝对的标准。也有员工招聘过很多没有N1的,也做的很好。但是在投递简历的时候,如果没有N1,可能会拉低印象分。
懂日语不一定懂日本,很多人在日本生活了十几年都不懂,懂日本才能懂用户,才能真正把握电商卖货的深层次逻辑。
一句话总结,N1在投递简历和面试的时候有用,在实际工作中要靠其他能力来体现价值。如果是N2的话,只能接受稍微初级的岗位,以及今后不断地自我提升。不过如果已经有很多年工作经验,语言能力的考量会退居到次要因素。
02
2、非科班出身的自学日语也有机会吗?
有机会。但一定要今后系统化地学习。从自身的经验出发,非科班的人才,如果有其他职业经验补充可能还好,如果职场经验为零的话,不是特别建议录用。
因为语言需要系统化学习,科班学日语的三四年,语言能力都会相对扎实。所谓路遥知马力,工作是一场马拉松,语言的学习更是一生的事情。
当然,自学考出N1的人在学习能力上是不错的,如果性格稳定,积极上进,或有一定的职场经验,绝对值得委以重任。
03
3、听说不行,读写还可以,会有问题吗?
稍微有点小问题。能够避免接电话,问题就不大。如果要持续在这个行业往前走的话,还是要练练口语和听力,不然职业道路会比较狭窄。总不能老是做别人背后的那个强力支持者吧,要走到商务谈判阶段,听说还是重要的。
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4、如果从其他行业转行进来,有机会吗?
当然OK。但是这个行业最欢迎什么职业背景的人转进来呢?外贸公司背景或采购买手是最佳。如果是在后勤行政类、支持类可能就稍微难一点。如果有市场开拓或者销售背景且精通日语的话,也深受欢迎。
如果之前在其他行业工作,职业经历有两种比较不受欢迎:一是频繁跳槽,三年换5份工作的,就必然说明这个人多少有点问题;二是重复工作时间过长,后勤行政类工作了10年,想转行来做日本电商,估计老板们还是有点担心他的创新性和应变能力。
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5、这个行业真的很赚钱吗?
如果做了三年还赚不到钱,就该考虑自己适不适合。总的来说,做电商,节奏很快,日子过得是很充实的。愿意挑战高薪的,绝对能赚到钱。
当然,新人入行,刚开始可能也就赚个温饱,但行业还是极度缺人,但凡有点经验的,都是香饽饽。
本期日本电商人才分享到此结束啦~
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