日本电商卖家都需要什么样的日语人才？

1、日语一级重不重要？N2行不行？

当然重要。一个学了三四年日语的人，N1都过不了，说不过去吧？当然，这个不是绝对的标准。也有员工招聘过很多没有N1的，也做的很好。但是在投递简历的时候，如果没有N1，可能会拉低印象分。

懂日语不一定懂日本，很多人在日本生活了十几年都不懂，懂日本才能懂用户，才能真正把握电商卖货的深层次逻辑。

一句话总结，N1在投递简历和面试的时候有用，在实际工作中要靠其他能力来体现价值。如果是N2的话，只能接受稍微初级的岗位，以及今后不断地自我提升。不过如果已经有很多年工作经验，语言能力的考量会退居到次要因素。

2、非科班出身的自学日语也有机会吗？

有机会。但一定要今后系统化地学习。从自身的经验出发，非科班的人才，如果有其他职业经验补充可能还好，如果职场经验为零的话，不是特别建议录用。

因为语言需要系统化学习，科班学日语的三四年，语言能力都会相对扎实。所谓路遥知马力，工作是一场马拉松，语言的学习更是一生的事情。

当然，自学考出N1的人在学习能力上是不错的，如果性格稳定，积极上进，或有一定的职场经验，绝对值得委以重任。

3、听说不行，读写还可以，会有问题吗？

稍微有点小问题。能够避免接电话，问题就不大。如果要持续在这个行业往前走的话，还是要练练口语和听力，不然职业道路会比较狭窄。总不能老是做别人背后的那个强力支持者吧，要走到商务谈判阶段，听说还是重要的。

4、如果从其他行业转行进来，有机会吗？

当然OK。但是这个行业最欢迎什么职业背景的人转进来呢？外贸公司背景或采购买手是最佳。如果是在后勤行政类、支持类可能就稍微难一点。如果有市场开拓或者销售背景且精通日语的话，也深受欢迎。

如果之前在其他行业工作，职业经历有两种比较不受欢迎：一是频繁跳槽，三年换5份工作的，就必然说明这个人多少有点问题；二是重复工作时间过长，后勤行政类工作了10年，想转行来做日本电商，估计老板们还是有点担心他的创新性和应变能力。

5、这个行业真的很赚钱吗？

如果做了三年还赚不到钱，就该考虑自己适不适合。总的来说，做电商，节奏很快，日子过得是很充实的。愿意挑战高薪的，绝对能赚到钱。

当然，新人入行，刚开始可能也就赚个温饱，但行业还是极度缺人，但凡有点经验的，都是香饽饽。